这次收购克莱斯勒两家分厂是挨在一起的，很方便管理，同时可以达到技术互补。吉普以后的定位就是越野车和suv，道奇主要生产卡车。现有订单完成之后就不会生产轿车，以后轿车只有一个品牌那就是黑云。
包子轩在吉普汽车工厂会客室会见了汽车工会组织成员和两家汽车企业代表。一场比收购谈判更加辣手的事情要解决。作为老板还必须出面，要不然会被安上对工人和工会组织不尊重的名声。毕竟这是双方第一次谈判，很多问题要沟通。
看着工人代表和工会组织架势，包子轩终于知道为什么克莱斯勒会以这么便宜的价格把工厂卖给他，美国商务部为什么没有出面阻扰。就是这帮要吃人的工人和工会组织谁都会避让，现在这帮人为了吃饭可是什么都做的出来。
简单介绍之后，双方各5个人坐在了一起。
工会组织的代表率先发言，对着黑云集团5个人说道：“包先生以及在坐的各位，你们好。我是原克莱斯勒汽车公司工会代表，保尔森。现在已经被分配到吉普和道奇汽车品牌工人待遇谈判之中。”
“道奇和吉普工人希望得到他们应得的待遇，毕竟之前克莱斯勒亏欠他们太多。希望黑云接手两家汽车品牌之后可以满足工人们的合理要求，要不然工人们将按照他们自己想法来得到这一切。”
听到这家伙说完不单单是包子轩，其余黑云集团员工都非常生气。这还什么都没做就要提高待遇，并且不行还要按照自己想法行事，这是威胁吗！还有以前克莱斯勒欠他们的关黑云什么事，简直莫名其妙、不可理喻。
约翰－钱伯斯：“保尔森先生，关于工人的待遇我们会根据他们对企业贡献适当提高，但是要让黑云补偿克莱斯勒以前的问题和过错那我们不能接受。毕竟当时这帮工人在帮助克莱斯勒创造利益，与黑云集团没有关系。”
保尔森：“黑云集团从克莱斯勒手中收购了两家汽车品牌，那么就有权利和义务来完成克莱斯勒当时没有完成的事情。最主要是你认为没有工人约束克莱斯勒会这么便宜把两家汽车品牌和工厂卖给黑云吗！克莱斯勒在价格上让步，就是希望黑云集团善待这两家汽车公司工人，这也是变相一种补偿。”
约翰－钱伯斯：“保尔森先生，你不觉得这样说过于可笑吗！我们花费了8.2亿美元收购两家汽车品牌和工厂，现在居然让我们补偿前雇主经营时期工人们可能应该得到的待遇，整个美国也没有这样的法律。”
“黑云集团会给这些工人适当提高待遇，但是请不要贪得无厌。我们只会接受工人们合理的待遇请求，并且保证不会拖欠一分钱工资。”
保尔森虽然知道很多条款不是很合理，但是要让这帮工人们知道。他们得到的全部是工会帮助他们争取来的，以后再缴纳会费的时候才会积极。美国现在汽车工会已经变得非常讨厌，他们在后来底特律破产中也扮演了不光彩的角色。
还没等保尔森继续说话，一个穿着工人制服的人说道：“黑云集团可以给我们工人什么样的待遇。”
听到有人抢着说话，保尔森非常生气。毕竟每次和资方谈判都是以工会为主导，工人代表往往就是一个摆设。现在居然有工人出来说话，下面的人想干什么。怎么会赛选出这们不听话的工人，看来对下面的工人管理还不是很到位。以后一定要带着听话的工人出来，要不然会十分被动。
其实这名工人是约翰－钱伯斯安排的，这名在吉普工作了24年的工人名叫莱文－拉克。在工人之中很有影响力，是一名技术高超的车间主管。最主要的是他的儿子在黑云集团工作，并且是黑云计算机公司的一名工程师。
这可是让所有人都羡慕多工作，并且每次听到儿子说黑云集团怎么怎么好。在加上送父母价格昂贵的礼物，每次回来都会留下一笔钱，这可不是假的。
知道还有这层关系之后，约翰－钱伯斯立刻找到桥本浩。让小拉克劝说父亲，为了儿子前途，老拉克可是一直在为黑云集团收购安抚工人情绪，同时也是主动请缨来参加劳资谈判。
看到安排的棋子终于发挥作用，约翰－钱伯斯非常高兴，但是现在还不是表现出来的时候，便说道：“之前在克莱斯勒的时候普通工人周薪为400-600美元。现在黑云接手之后，在正常工作状态下最低周薪为500美元，加班的时候是平时工作的两倍。同时工人一日三餐全部由工厂负责，我们黑云集团的伙食标准在全世界都拍的上名次。”
听到这里3名工人代表已经很满意，克莱斯勒经营的时候开工率不是很高。他们的薪水从来没有足额拿到过，约翰－钱伯斯说的只是理论工资。现在他们拿到手里的都是基本生活费，很多人都在贫困线范围内挣扎。
保尔森看到工人表情之后，知道事情要坏。所以毫不犹豫说道：“我们还要回去商量一下，对于黑云集团提出的工资标准不是很满意，并且工人不应该加班，这样对他们的身心健康会产生极大影响。”
这章没有结束^.^，请点击下一页继续阅读！