任洁是个非常低调但认真负责的人事行政总监。
很多事情她都会提前想到，比如此时，进了办公室，一听是这个事情，就从手上的文件夹中拿出三份简历，递给林风。
“老板，猎头推荐后我经过筛选，给您准备了三个人选，正要向您汇报呢。”
林风一乐：“好，任洁，你这是有备而来啊，那我先看看，你听Joe讲一下投资者关系总监的人选要求。”
低头看文件。
任洁精选的三个人选，一个是娃哈哈的华东区域销售总监，一个是蒙牛的华南区销售总监，还有一个有意思，竟然是阿里巴巴B2B业务的区域销售总监。
林风嘿了一声，问任洁：“阿里巴巴这个叫周敏的是个女的？你怎么想到把她列入候选的？”
任洁道：“我挺看好她的，老板，你看她的履历，在加入阿里巴巴之前就在快消品领域做销售工作，是杭州一家饮料公司的销售经理，这家公司后来被娃哈哈收购了。在阿里后负责B2B业务，又在两年时间升职到区域销售总监，能力上应该没有问题，即懂得传统销售渠道管理，又对互联网有所了解，我觉得还是比较合适的。”
林风笑了笑，把简历递给她：“好吧，你和张志帧先见吧，这三个人都见见，先面一轮，然后Joe和我再见。”
“另外，Joe刚才说的投资者关系总监也加快招，这个职位比较着急。”
“我明白，老板。”
“任洁，公司下一步的发展速度还会加快，可能还要增加很多新的岗位，尤其是风行科技那边，你考虑一下，下面如果有合适的人选，可以提拔起来，主要负责梦龙公司的工作，你要把精力转到风行那边去了。明白我的意思么？”
任洁点头：“我明白，我听您的安排。”
“好，你先去忙吧。”
任洁出去后，林风还有一件重要的事情要和李东聊。
“Joe，VIE结构的事情，你来负责安排，你帮我在开曼注册一家私人公司，代表我来投资咱们准备用来上市的开曼SPV公司。另外这次的上市前私募融资，你负责联系两家海外的基金和机构，再加上赵军的博宇投资，就定三家吧。融资比例的话，先按10%-15%来谈，看估值情况。”
李东想了想，点头道：“好的，这事儿我来办。你就放心吧。”
………………
2003年4月15日，梦龙科技董事会上，通过了李东提交的上市计划、员工股权激励计划，并确定了上市团队组成。
上市团队组成包括：主承销商高盛集团（GoldmanSachs），协助承销商****集团(JPMorgan)，、瑞士信贷银行股份有限公司(CreditSuisseAG)、德意志银行股份公司（DeutscheBank）。并确定美国达维律师事务所(DavisPolk.WardwellLLP)、德勤会计师事务所(DDT)共同组成梦龙科技上市团队。
李东利用其在哈佛和高盛多年的人脉资源和关系，很快的与相关机构达成了协议，承销商的承销佣金谈到了5%，林风非常满意。
2003年5月，在国内互联网企业缓慢复苏，海外上市窗口关闭3年之久，不知何时才能在资本市场破冰的整体行业低迷期。
梦龙科技，一家创立不到2年，年盈利超过1亿5000万的SP公司，悄然的启动了它的上市计划。
“KICKOFF（开球）”。
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