“有什么不一样?公司的控制权,还是收益?还是你需要一个证明自己的成绩?”方宁笑着追问。
被一个跟自己孩子辈一样大的年轻人质问,并且反问的内容正是自己心里的真实执念,赵爱民多少有些惭愧,但并没有掩饰道,“你说的都有吧。”
看到赵爱民的态度,方宁笑了:
“既然是这样的,那我建议你听一下新公司的组建方案。”
赵爱民愣了愣,摇了摇头,没有听他继续讲,“我很抱歉,真是已经决定了。
但为了避免在这个关键时期离职,对你们的交易带来影响,我可以在新公司任职六个月,确保公司能够平稳过渡。”
见他说完,方宁这次没再说废话,直接开口道:
“第一,新公司注册资金2000万刀,由HTeck全额出资;
第二,新公司建立员工持股制度,成立员工持股会,由员工持股会持股60%,享有20%的投票权和60%的收益权;
第三,HTeck持股40%,拥有80%的投票权和40%的收益权;
第四,除管理层任免、上市、接受股权投资、重大战略决策、修改公司章程外,其他所有决策,HTeck的投票权由员工持股会代持;
第五,员工持股会收益分配规则由员工持股会制定,分配原则要与入职时间、贡献度挂钩。”
方宁一口气说完,赵爱民和路远航直接就傻掉了。
路远航哈佛商学院毕业的,对公司治理不是一般的熟悉,直接就开口道:
“你已经掏了2500万刀收购亚力,新公司2000万刀的注册资金里,至少你还要再掏1000万的现金,总共投稿了3500万刀,你只持有40%的收益权,我想知道,那你费这么大劲收购亚力为的是什么?”
赵爱民同样的疑惑,但想的更长远一点。
HTeck股权由员工持股会持股代持,也就是说,除了那几个特殊事项,公司的经营完全由员工持股会说了算。
不出意外的,员工持股会会由公司的管理层行使职责,而公司管理层又完全是HTeck进行任免,所以,HTeck正常是可以通过控制管理层的任免,来间接实现控制公司的目的。
好像看出了赵爱民的担心,方宁继续补充道:
“我们会建立一个制度,严格限制HTeck对管理层任免的具体情形,也会严格限制管理层的任职资格。
放心,管理层和员工持股会不会沦为HTeck插手公司经营事务的工具。”
赵爱民盯着方宁的眼睛道,“那我就真的疑惑了,正如路总分析的,你花了3500万刀成立这么一个IC公司,既没有经营权,也没有多少收益权,目的是什么?”
方宁耸了耸肩道:“其实很简单,我并不缺钱,也没有那么大的精力去管那么多的公司。
顺便的,我希望万一有一天,我们不能从米国、从湾湾购买芯片产品了,我们大陆还有新亚力。
哦对了,我准备把新公司起名叫做‘新亚’,新亚力的新亚。”
这个理由并没有多大的说服力,但出奇的,两个人都相信了。
赵爱民还要再问话,方宁没给他机会,继续说道:
“刚才那是新公司的组建方案,接下来是对赵总担任新亚公司总经理的一些想法。
很简单,新亚会为赵总提供一个五年期的雇佣合同,起薪100万刀每年,绩效另算。
五年期满一次性授予3%的新亚股权;五年后满足收入、利润、上市三项条件的,同时授予7%的新亚股权。”
“100万刀年薪?新公司一年收入也不一定能有100万刀吧?”
赵爱民不信的道,至少亚力每年的收入,也没有超过1000万,折合成米元可不就是100万刀左右。
方宁笑笑道,“钱能解决的都是小事,新亚管理层的工资,全部由HTeck来承担。”
从小锦衣玉食的路远航拍了拍方宁的肩膀道,“你是我见到的第一个不把米刀当钱看的大陆人。”
方宁指了指赵爱民道,“我相信不出五年,赵总就是第二个。”
路远航哈哈笑了,打趣的道,“方总的公司还缺不缺人,让我干销售都成。”
方宁摊摊手道,“对不起,我们不需要销售,只需要技术人才。”
“哈,你这样容易没朋友的。”
赵爱民始终没有答应,但方宁没等他,继续说道:
“新亚的收入其实也不是问题。新正和新阳两个电子厂赵总听过没?”
赵爱民点了点头。
“这两个厂子的主要产品是复读机,目前采购的芯片是深城的一家半导体公司。
说实话这款芯片我并不太满意,还有很大的改进空间。
但很遗憾,深城的这家公司并不具备继续改进芯片必备的人才和技术储备。”
赵爱民当然知道,那家公司目前的芯片设计方案也是直接从米国买来专利模块,他们并不具备二次开发的能力。
“你想怎么改?”出于职业本能,赵爱民问道。
“变速不变调,无论是快放还是慢放,声调和声色都不要失真。”
路远航立即一拍脑门道,“这还真是一个好的卖点,至少,这种变速不变调功能的复读机,市场上还没有吧。”
方宁点头道,“没有错,全球市场都是空白。”
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