经过一番讨论，最终确定了七个部门。
分别是，财务部，负责各项支出和收款；业务部，负责寻找业务和跟踪业务，也就是跟单；人事部，负责招聘、培训、出勤等；运输部，负责管理司机、调配车辆、运送货物；仓库管理部，负责仓库内的周转、调动、入库、出库；采购部，自然是负责采购等事宜；最后是行政部，因为现在规模不大，行政部和后勤部合并在了一起，行政部要负责整个物流园所有杂事，包括卫生、维修、安保、管理办公室的耗材、会议内容记录等等，基本就是内部的杂活全部交给行政部来干了。
其中有一条，那就是对接火车站，杨晨轩和张玉琴一直纠结，是总经理直接对接，还是业务部对接，又或者采购部对接，最后还有一个就是运输部对接。
最终还是把这个任务放到了运输部，让运输部门的人到时候去对接。
现在问题是，这七个部门，要去找七个人管理者，这可不好搞。
杨晨轩苦笑一声，说道：“我每次最烦的就是这一点，招人啊！”
张玉琴也说道：“杨老弟，不知道是跟你做事还是怎么，我自己做的时候，可没发现要这么多人。”
“张姐，你那是一把抓了，什么事情你都管了。”杨晨轩说道：“你那物流公司，有一点什么小事你都知道，现在我那服装厂，具体有多少个客户，我都不太清楚。”
张玉琴开玩笑说道：“我这是劳累命啊！”
杨晨轩也笑了笑，说道：“我们还是商量一下，这七个部门的经理怎么找吧！”
“财务部肯定不能疏忽，要找一个有能力的。”
“谁有推荐的人选没？”
这里就三个人，杨晨轩和张玉琴很少来衡州，不认识太多的人，认识的基本都是一些老板；蒋和生更没有和这一类人打交道的机会。
等了两秒，没有人说话，杨晨轩无奈的说道：“看来是没有人选了。”
“那下一个部门，业务部，这个部门算了，人选先空着，到时候和生接受不了总经理的位置，就做业务部的经理。”
“人事部！”
杨晨轩看了两个人一眼，说道：“这个也没有推荐的人选？”
张玉琴说道：“我那物流公司到现在都没有人事部。”
杨晨轩看了看蒋和生：“和生，你有没有人推荐？”
原本，杨晨轩是不抱希望的，谁知道蒋和生说道：“我倒是有一个人选，不过……这人以前在一个七百多人的工厂做人事主任，现在那个工厂快要撑不住了。”
现在很多工厂都喜欢设主任、处长之类的，人事主任，大概也就是人事经理。
杨晨轩愣了一下，问道：“这人以前干的怎么样？”
“做了几十年了，我也不太了解，应该问题不大。”蒋和生犹豫了一下，又说道：“不过……不过这人……是我追的一个女孩的父亲。”
“我们……的关系发展的还比较稳定，不知道能不能来？”
杨晨轩轻轻一笑，说道：“那就让你老丈人改天来试试，我相信你不会让我失望的。”
杨晨轩现在主要也是找不到人了，要不然的话，也不会要。
蒋和生心里一喜：“好嘞，那我明天就让我未来老丈人来试试。”
“行，接下来就是运输部！”杨晨轩看着张玉琴：“张姐，你那边应该有这样的人才吧？”
张玉琴说道：“我那边倒是有，可……我这还真有点舍不得。”
杨晨轩理解张玉琴，现在让他从至诚服装厂调一个经理级别的人出来，他都觉得肉痛，人才太不好找了。
杨晨轩说道：“张姐，先掉一个过来用用，反正你那边也忙的过来，是不是？”
张玉琴苦笑一声：“行吧！那我到时候让他过来。”
杨晨轩看着仓库管理部：“这个仓库管理部，必须要一个能力强，要不然的话，就怕仓库周围不过来，这个谁有人选没？”
张玉琴立刻说道：“这样的人才我那里没有，我们虽然有仓库，但是我们仓库用的很少，基本就是周转一下，大部分货物都是去客户那里直接拉走，送到接收人那里就算完事了。”
张玉琴模式非常像租车模式，就好像后来的货拉拉，只是她自己还配了一个小仓库，偶尔也会有客户用得到，相当于一个副业了。
杨晨轩也知道，张玉琴手里没有这样的人才。
杨晨轩想到了一下自己的工厂，倒是有一个徐建强，自从上次跟他谈过一次话后，仓库到时候被他管理的井井有条。
要是把徐建强调过来的话，也不是不可以用，但以徐建强的能力，估计还有所欠缺。
更重要的是，杨晨轩有些舍不得。
要找一个合格的仓库经理，还是非常难的。
现在至诚服装厂每天进货出货量非常大，手下发货给车间的仓管都有好几个，要把这些东西管理好，还是有一些难度的。
要是把徐建强给调过来了，至诚服装厂很难短时间找一个接替者。
更重要的是，服装厂年底就要二次扩张，到时候出货进货量更大，一般人上就更顶不住了。
杨晨轩琢磨了一下后，说道：“那这个先空着，采购部，我们物流公司，对于采购的要求没有那么高，到时候找一个差不多能用的就行，最主要的就是要可靠，别在里面拿回扣。”
这章没有结束^.^，请点击下一页继续阅读！