水木，也是有校企的，是华夏最主要的校企集团，‘水木系’在资产负债结构、公司治理架构、业务经营模式等方面极具代表性，其改革方向和成效将直接决定华夏校企改革的最终结果。
早在2015年，上级深化科技体制机制改革文件就提出，要逐步实现高企与下属企业剥离，2018年5月更是印发了一份文件《关于高等学校所属企业体制改革的指导意见》，要求推动高校所属企业清理规范、体制增效、促使高校聚焦教学科研主业。
水木的校办企业的规模和社会影响均属国内一流，在此次校企改革中，水木大学既是先行者，又是遇到困难最大的那一个。没办法，作为华夏第一高校，水木必须得带头执行政策文件。
可是与此同时，这些优质资产，想要改革也并不容易，毕竟那可是有一大批优秀的团队，带领着校企发展了很多年，自然而然并不怎么愿意，以此激发了利益各方激烈博弈。
“黄校长，目前校企改革进行得怎么样？”秦元清问道。
“唉，校长，这事真是够棘手的，忙得我焦头烂额的，其中困难极大极大。”黄副校长叹了口气，叫苦道。
2003年的时候，水木大学整合旗下产业，成立全资子公司水木控股。水木大学以水木控股为平台，管理者规模庞大的资产，涵盖科技产业、创新服务、科技金融、创意产业、在线教育等产业群组，控制同方股份、诚志股份、紫光股份、紫光国微、紫光学大、启迪古汉、启迪环境、辰安科技等8家A股公司，合计市值超过了5000亿元。根据今年的排名，今年水木控股位居国内企业500强第87位。
可以说，水木控股底下存在三大系，也就是控本系、紫光系、启迪系。
其中控本系指的是水木控股或其全资子公司直接控制的上市公司，包括同方股份、诚志股份和辰安科技。紫光系以紫光集团为平台，控制紫光股份、紫光国微和紫光学大，参股文一科技等众多上市公司；启迪系通过启迪控股，控制启迪古汉和启迪环境。此外，紫光系、启迪系分别参股多家A股公司，同方股份是泰豪科技的第一大股东。
诚志股份是水木大学控股的一家从事生物制品及医药生产和销售的高科技上市公司。目前水木控股直接持有诚志股份11.76%的股份，通过全资子公司诚志科荣持有33.44%。水木控本系的另一家上市公司辰安科技，主要依托水木大学公共安全研究院的技术优势，从事公共安全和应急技术的产业化，水木控股直接持有辰安科技8.16%股份，通过全资子公司水木控创持股18.68%。
至于同方股份，在水木控本系中拥有着特殊的地位，因其规模、知名度均较另两家上市公司有更大的优势。同方股份是水木控股唯一的直接控股的A股上市公司，后者依托水木大学的科研实力与人才平台，走产学研结合之路，定位于多元化综合性科技实业孵化器，致力于华夏高科技成果的转化和产业化。截至目前，水木控股直接持有同方股份25.75%，紫光集团持股2.35%。
在水木大学的校办企业中，紫光系最为庞大和复杂。紫光集团是一家领先的数字化基础设施和服务企业，并着力发展电子元器件和设备制造产业。截至2018年底，紫光集团在全球拥有4万名以上员工，总资产约为2700亿元。紫光集团是全球第三大手机芯片设计企业，占到全球SIM卡芯片市场份额的20%以上。水木控股持有紫光集团51%的股权，另外49%属于健坤投资。健坤投资的第一大股东是赵伟国，持有70%股权，另外两名股东是李义、李禄媛，各持股15%。
启迪系的平台是启迪控股，后者的控股子公司启迪科服为启迪古汉、启迪环境的控股股东，直接持股比例分别为29.44%、16.56%，启迪科服还通过两家全资子公司持有启迪环境7.48%股份。启迪控股是一家依托水木大学设立的聚焦科技服务领域的科技投资控股集团，是水木科技园开发建设与运营管理单位。启迪控股官网称，公司管理总资产规模超过2000亿元。
除了水木控股外，还有这十年水木大学设立的‘大学生创业基金会’，这个基金会的主旨是帮助水木大学生创业，以提供创业资金获得这股份，这部分也是不容小觑，至今参股的公司，按照市场价值股份来算，也是急剧扩大到1800亿元，而且因为参股的公司都属于急剧扩张阶段，这部分的价值还在不断增长中。
秦元清也是有些头疼，说实在的，很多人对于校企改革是很抵触的，因为水木的校办企业，都是属于优质企业，背靠着水木，这些企业可以获得水木的技术支持，再加上水木这些年资金充足，不需要从这些企业吸血，这就导致这些企业不断发展壮大。
可是上级的一纸文件，却让水木大学不得不硬着头皮去执行，只是才没多久时间，水木大学的改制就遇到了极大的困难，难以继续推行。
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