李中易仔细的检查了一遍，造出来的半成品，发现，磨出来的箭杆，比起以前，要光滑得多。
铁矢也打磨得锃明瓦亮，晃得人眼花，李中易点点头，国有企业也不是干不出成绩来，关键是激励机制和制度创新。
开午饭的时候，工匠们分为了两堆吃饭，一堆是参加了吏员工序的熟练工匠，另一堆则是按照老办法搞生产的一般工匠。
左边这群工匠，碗里都有肉，吃的是精米白面。右边更大的一群工匠，碗里只有泛黄的糙米和区区几根咸萝卜佐餐。
有比较才有压力，有竞争才有动力！
下午，李中易午休完毕后，就听李小七汇报说，找他打听总装工序怎么弄的吏员，足有十几个人。
李中易微微一笑，说：“不急，时间还多的是，饭总要一口一口的吃。”
经过上午的现场比拼，有十个吏员带领的工序小组，获得了胜利。
剩下的二十几个吏员落了选，一个个眼巴巴的望着李中易，惟恐被李中易找到了借口，立马要“下岗”。
安排好了总装的工序后，李中易含笑问落选的吏员：“谁和供料的商人最熟？可以保证他们不断原料？”
有两个吏员抢着报了名，李中易点点头，就安排他们负责催料，并给出承诺：只要在生产期间保证不断料，空白的敕牒，他们每人就有一份。
三十几名吏员，算上催料的和另外十一道工序的负责人，已经安置了十三名。
剩下的人，李中易又选出十一个人作为替补人选，专门负责每道工序的监督和检验。
李中易有言在先，只要他们查出的不合格率，超过了一定的比例，就由他们顶上去，负责接管该道工序。
李小七差点笑出声，公子简直是太坏了，这么一来，谁还敢偷奸耍滑？
剩下的十个吏员，李中易全都带在身边，让他们随时随地听候使唤。
李小七暗暗好笑，公子这一招看似没啥，实际是就近把这些可能捣乱的家伙，看管了起来。
在李中易的眼皮子底下，这些人即使想干坏事，也得掂量掂量他们的胆子有多粗？
下午，试点性的全工序开工造箭之前，李中易又宣布了一个新招：十道工序的所有吏员和工匠，其中完成任务最快，用料最省的一大组人，不仅可以吃到肉菜和精米，还有每天一百十文的赏钱可拿。
这么一来，大家的积极性，全都被调动了起来。一天一百文钱，一个月三十天，就是三贯钱呐。
在这物价很高的开封城内，家里每个月多出三贯钱的收入，绝对不是一笔小数目。
官身、饮食、钱财，都备齐了，接下来，李中易倒要看看，谁是英雄，谁好孬种。
流水线刚开始，并不顺畅，主要是负责锯木杆的工匠，技术含量最高，人数也最少，很有些忙不过来。
就在现场的李中易当即下令，从没有被选中的工匠中，挑出几十个木匠出来，帮着锯木。
只要进入流水线的工匠队伍，就可以每餐享受一荤一素的待遇，干得好了，还不仅有赏钱，甚至还有机会做官。
尤其是做官，对于这些身陷奴籍，儿孙不让参加科举的工匠来说，吸引力实在是太大了，好多工匠抢着报名参加流水线作业。
参加流水线作业的工匠一多，负责监督的吏员数量，就明显偏少了。
李中易大手一挥，让他们各自挑几个能干的工匠，帮着打下手。
讲到检验质量的时候，李中易特意祭出了一个法宝，即监督人员必须在每支箭杆上，标注出工匠的名字。
李中易有言在先，如果出现无名的箭矢，则由监督检验人员承担相应的严厉惩罚。
下一道工序的检验人员没有查出毛病，则要负起连带的责任，一起被撵出流水线工厂。
奖惩分明，职责清晰，可以追究到人，这么一来，李中易一手建起的流水线，初具规模。
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