连城人选基本定下来之后，便把这些认真的折好放在一边。
随后，再度认真的进行了规划起来，例如怎么劝厂里开分厂的事情。
毕竟对厂里还是有感情的，能帮助厂子走更远，那就尽量走更远吧。
虽然说确实还有另一条路，也就是离开，但不到万不得已，连城是并不想抛下这里的一切的。
别的不说，他在这里，也算是打下了一点根基了，就这么离开也不会太好。
至于说现在要开始面试，倒也不至于。
这件事情说急，倒也没有那么急。
毕竟肖主管那边虽然谈到位了，但款项下来却是还没有那么快。
按照以往的经验，一般一到两天左右。
当然……肖主管如果说真的特殊照顾、特别对待的话，或许半天时间也能下来。
但总归不是一时之间的事。
至少得等到款下来之后，才能进行下一步招人的操作。
毕竟如果就现在这样，肯定是无法提前直接开始招人的。
招到了也还得等。
到时候贷款出现点什么意外啥的，反而得不偿失。
所以，这边，连城并不是很急，甚至让沈力慢慢的去做那个资金周转的详细计划都没事。
把对于这件事情的详细计划书写到一半之后，忽然，一阵敲门声响起。
连城微微扬眉，缓缓道：“进。”
门外，魏成功打开门走了进来，爽朗一笑道：“连老弟啊，现在见到你一面真的是不容易。”
“诶哟，魏厂长，好久过来了。”
连城也是微微一愣，随后连忙高声道：“这叫什么话，您要是想见，那还不是随时能见到吗。”
魏成功又是一笑，随口道：“哈哈，这话我爱听。”
双方也没有过多的互吹，连城看了看魏成功：“魏厂长忽然来找在下，不知道所为何事啊。”
魏成功一拍脑瓜，顿时道：“诶哟，对了，等会厂里要召开会议，也不知道是什么情况，具体时间是半小时后，地点还是老地方。”
显然，魏成功也就是来提醒一下连城的。
连城看了看自己还没计划的图和纸，对于分厂以及厂子改革计划，还没完成，如果是等会的话肯定是不能交上去的。
否则，就是有些操之过急了。
连城连忙缓声道：“我也必须要参加吗？”
魏成功点点头道：“咱们那位正厂长亲自说的，咱们副厂长级别的全部去参加一下这次的会议。”
连城忽然有些失神，很快反应过来后点点头：“好，我知道了。”
魏厂长此来似乎就是为了提这一件事情，随后和连城随便闲聊几句之后，魏厂长便慢悠悠的离开了。
而连城却是坐在原地，开始琢磨起自己的计划起来。
争取等会在会议之前，再呈现上去一遍。
之前他也提过一次，不过没有详细的计划书。
而且由于各方面原因，甚至这位死板的厂长以及一些老高层也没有同意。
这次，呈上去详细计划书的话，那就只用考虑接下来那些人的顾虑了。
例如领导方面。
他们蜀王机械厂的手，可不要伸的太长了。
而且，这方面都能说还是其次，厂子里的领导顾忌是太多了，有一种得过且过的心思。
以至于连城的各项计划一个接一个的不通过。
包括关于一些地方的革除以及改变。
随后，连城把关于厂子的一系列计划都整理好，准备等会自己对于会议的发言。
虽然还不太清楚这场会议是出了什么事，但是等会他关于这些，还是必须要说的，这种所有最高层聚在一起的机会不多，这件事情，也刻不容缓。
随后，把这些东西整理成一整份文件之后，连城把准备面试的人员名单也基本折好，放在口袋里。
做完这些事情之后，时间也差不多快到了，连城便走向了开会议的老地方。
老地方里面，每个位置前面放着一杯清茶。
茶倒是好茶，应该属于吴厂长的私藏那种级别。
连城微微抿了一口，确实是还不错。
随后，连城把文件放在桌子上，看着离时间还差几分钟，也是闭上眼睛开始慢慢品会起手中的清茶。
毕竟也是难得一见的好茶，喝的机会可不多。
不过，吴厂长也不是喜欢迟到的人，很快，便来到了地方。
并且，坐到了首位。
吴厂长环视着底下的几位副厂长，连城，魏成功，胡厂长，杨厂长等等人。
气氛顿时有些变味了起来，片刻之后，吴厂长才开口道：“大家应该知道我叫大家来的目的吧？”
连城微微一愣，看了看身边人的反应。
显然，大家都不知道。
吴厂长微微挑眉：“看来诸位有点不关心厂里的情况啊。”
“吴厂长此话怎讲？”杨厂长率先疑惑的问道。
吴厂长轻声道：“诸位，最近厂里的资金越发紧张了。”
有真不太关心资金的厂长发问道：“前段时间秦川毛纺厂的赔款不是刚到位的，而且刚裁掉一部分员工减轻了压力，现在厂子发展也越来越好了，怎么会……”
吴厂长叹息一声，解释道：“诸位也知道，诺大的蜀王机械厂，要用钱的地方太多了，随便填一填以往的窟窿，基本上就把这笔钱用的涓滴不剩了。”
说到这里，吴厂长看了一眼连城，略含深意的说道：“连厂长为了维修机器，都是去亲自贷的五万块钱才搞定的，如今厂子里，可能又需要第二批裁员了，但是前不久刚刚裁过一批，这次相隔不久，恐怕引起什么反应，所以这次特意要诸位来，就是一起讨论一下这件事情。”
连城听到吴厂长特意点了自己一下，倒是也没多大反应，也并没有感觉其中有什么深意。
只是连城心底略微沉吟。
对于这件事，还是那句话，蜀王机械厂负担太重了。
不仅仅是裁员能够解决的，很多资源都浪费在无用的地方了，需要从根上解决才行。
仅仅是裁员，也只能算是治标不治本。
所以，关键还是得改革厂子，改革工厂现有的旧制度！
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