对于这个专访，找谁采访，我们做不了主，被采访人都是上面定的，提供给我们名单，我们的任务就是去干活。
“不要小看这名单，名单上的人，大会结束后很可能都要有说法的。”报社常务副总编辑意味深长地对我说：“上面给我们的这个名单，不是随便定的，都是相关大佬亲自圈定的。”
我赫然看到名单上有方明哲。
难道老方要进步了？要从副的成为正的了？
我琢磨了下，决定亲自去采访方明哲。
方明哲的房间在江城宾馆3号楼，我所在的会务组设在2号楼，距离不远。
我先给方明哲打电话预约，方明哲一听采访的事，很高兴很热情：“江主任，你什么时候方便什么时候来，我随时恭候！”
大会期间，报纸加印了1000份，每天一早就送进各位与会者房间，这时候在报纸上抛头露面，自然是上面赏识大家认可的绝佳时机。
所以，被列入采访名单的人，对记者都倍加热情，因为他们很清楚，自己在报纸上的形象如何，取决于记者怎么写，取决于记者心情好坏，高兴了多夸几句，不高兴了如实写，甚至删减一些观点。
方明哲自然也不例外。
我之所以想采访方明哲，一是因为方明哲多次向我发出采访邀请，二是因为我对方明哲逐渐产生了一种莫名的情结，这种情结朦朦胧胧之中让我对方明哲产生了难言的复杂情感，在这种说不清道不白情结和情感的驱使下，我决定亲自会会他。
采访在方明哲住的房间进行，时间是晚饭后7点。
我在方明哲房间里受到了他热情的接待，上茶递烟，满脸笑容。
我知道方明哲对我的热情公私掺和在一起。
方明哲的随从也在，见我坐下要开始采访，忙从包里掏出一份打印好的材料递给方明哲。
既然有现成的材料，那方明哲基本就不用说了，说也不过是照稿子念，那样还会浪费我们共同的时间。
于是我对方明哲说：“方主任，为了节省你我的时间，这份材料给我做参考，材料之外的东西，你觉得还需要有补充的，就谈一谈，我记下来。”
我一说，方明哲笑笑答应了，把材料交给我：“江主任是痛快人，好，那我就结合材料补充几个方面，谈谈个人的一些观点。”
我先把材料大致过了一遍，然后装进包里对方明哲说：“那好，你谈吧，主要结合本系统的新思路，咱们开始。”
接着我掏出采访机，第一次去东州蓝月带我逛夜市时给我买的采访机，放到方明哲跟前，又打开采访本，开始记要点。
这是我第一次在工作上接触方明哲，对蓝月的这个前夫能力到底如何，我充满好奇。
方明哲开始侃侃而谈，我边听边在采访本上记。
10分钟过后，我对方明哲的初步判断出来了，老方口才很好，可以算得上出类拔萃，但他对本系统的业务显然是外行，谈问题很肤浅，没有自己成熟的见解，只能讲一些路边话。我这个外行都能听出老方是外行，何况他们系统本身的人了。
我现在理解为什么那些医院的院长不鸟方明哲的原因了，不懂业务，没真本事，即使上面把你安在那个位置上，如果没有足够的背景和后台来保障，一样没人尊重你。
尊重来自于实力，此话是硬道理。
从我接触采访过的头面人物看，这类人不在少数，他们维护自己威信的资本就是位置，虽然表面上神气活现，但时不时也会心里发虚，比较典型的外强中干。
但头面人物之所以能做到一定的位置，就因为他们是万能型的，说你行你就行不行也行。不懂业务没事，只要你手里有人，能牢牢掌控住下面，就一样能让那些口服心不服的人对你恭恭敬敬服服帖帖，同时，你还可以依靠懂业务的副手去给你脸上添彩，为你效犬马之劳。
方明哲之所以得不到下面的尊重，就在于他一不懂业务，二没有控制力，这两样他只要有一样就行。
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