许安阳本来是在天台等候王雅曼的，就算在天台不能有什么实质性的动作，那搂搂抱抱什么的，也能一解相思之苦嘛。
虽然许安阳身下并不缺女人，但每个女人自有她的妙处，而王老师的妙处特别令人着迷。
作为三十岁的女人她从身体到精神早已成熟，但因为在恋爱上缺乏经历，所以当初和许安阳刚在一起时，某些方面还处在开发不到位的状态。
这种错位就给了她别样的魅力，是20出头的小姑娘无法相提并论的。
而且，抛开年龄和身份不说，王老师在这段关系中更像一个传统的恋人。
传统不是指保守，而是指两人在相处的模式上，更有那种普通恋人的腻味感。
郝佳芸、关凌、冰姐其实都是性格比较强硬的女人，在她们身上是偶尔展现女人的柔媚风情。
王雅曼不同，她就是水做的，那种渴望传统恋爱和婚姻的女人，正因为如此，两人投入进去后就越发的火热。
当然作为相应的代价，许安阳要背负沉重的愧疚感，为了两人的未来找出路。
听王老师说，今年过年家里催婚已经很急迫了，给她安排了两次相亲。
王雅曼没有办法，只能接受家里的安排去见了相亲对象。
见了相亲对象后，王老师的内心只有失望。
别说现在王雅曼心里有人了，就算没人，那些介绍人介绍的对象她也看不上。
这也是很多大城市未婚女性面临的困境。
看的上的早就结婚了，剩下的都是看不上的，又不想将就。
王老师的情况特殊一些，她看上的还没到结婚年龄呢。
那时候还不流行萧亚轩，杨过和小龙女的故事只存在于小说里，所以只好藏着了。
结果等着等着，没等到王老师，却等来了施雯的电话。
“喂，什么事啊？”
“许总，你不在办公室吗？”
“我在上课啊拜托。你不上课的吗？你现在也是学生啊，天天泡在公司算怎么回事啊？”
这样的老板也是世所罕见了。
施雯不理会许安阳这种奇葩，道：“许总，我有件事要和您汇报一下，中午在男生宿舍摆摊宣讲的时候，我遇到了一个……”
许安阳还以为施雯是要汇报公司LOGO的事，但没想到施雯说了一件许安阳很感兴趣的事情。
听着施雯把中午的事讲了一遍，许安阳咬着手指头想了想，道：“你马上做一份关于他的个人信息表出来，发到我的邮箱，我要看。”
“个人信息表，我怎么做啊？我就知道他的电话、邮箱，还有名字，还有毕业的学校什么的。”
“你把他的电话号码和邮箱、名字发给黄玉…算了，你把短信发给我，我让黄玉去查吧。你先忙公司LOGO标识等方面的事情。”
施雯却没有挂电话，道：“许总…如果……我是说如果，能拉这个人进公司的话，那绩效算不算在我头上啊？”
如果是一般的员工，汇报完自己要汇报的东西，老总让他去忙别的东西，肯定就挂电话去忙了。
而施雯不是，她需要一个明确的承诺，需要显而易见的报酬，她敢于开口要她想要的东西。
许安阳笑了笑，道：“如果真的能弄来一个技术大牛，当然算你的绩效了。不过你在其中到底发挥多少作用，后面还要再看呢。你是他的第一联系人，如果你能和他建立一点联系的话，我想对挖他过来，肯定是有帮助的。”
“好，那就一言为定啦！”
得到许安阳的承诺，哪怕是模糊的承诺，施雯也满足了。
两人都挂掉了电话，许安阳心想施雯这小丫头，是有点野心的，估计是想弄点股权吧。
也好，没有野心只想混日子的员工，是不适合这种还在成长期的公司的。
有野心，看到前面挂着的胡萝卜才会不停的往前走啊。
刚刚脑子里还在想着王雅曼的许安阳，已经冷静了下来。
如果施雯给的信息没有错的话，那今天真是碰巧撞到一个技术方面的大牛。
到底是不是大牛，许安阳还不清楚，就算是斯坦福的博士，研究方向也有很多，不一定是公司需要的。
不过既然有在谷歌、微软的实习经历，那资历肯定是足够的。
就是不知道为什么最后选择回国任教，单纯的不适应那里的文化，应该不足以解释才对。
可能有什么别的原因没有说，所以许安阳需要搞清楚情况，才好下手。
他下一步要先让黄玉利用网络查一下这个人的底细，了解他的背景，是不是适合公司的技术大牛。
然后最好能从美国那边弄到他的实习经历、表现什么的，看看做事的整体情况如何。
后面再进一步，看看有没有挖掘的价值，应该怎么去挖掘他。
许安阳最近给公司搞了等级制度，也是给员工的激励制度。
他按照职业篮球对球员的划分标准进行的参照，从新秀一直到历史级巨星的十个级别。
经营公司就好像经营一个球队，每个级别的球员都要有。
新秀是新鲜血液，为公司未来培养的一批人，毕竟人都会有老去的一天。
主力、准全明星是骨干力量，是整个公司运转的关键部件。
但许安阳知道，就好像球队一样，最重要的还是那些全明星、巨星乃至超级巨星。
许安阳始终清楚自己在创立安超汉阳科技企业时和那些元老们说过的话，这是一家科技企业，不是一家外卖公司。
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