大家说话的声音，已经降到了最低，基本上已经没有人说话。大会堂头顶的灯光都已经亮了起来。新闻记者都集中在最后一排上，架着摄像头，正对着演讲台上拍摄，
今天的内容都将出现在宁州电视台、宁州日报和宁州公司门户网站等媒体上。
集团所有单词，特别是各个分公司都会在明天看到新闻的时候，议论一番。关于一个主要上司的更换，越是到上层就越是受到关注。到了总分公司和分公司，单词基本就不再关心，关心最多的也无非就是利益相关者。
张副董事长的声音开始响起，大家好今天我们在这里召开上司职员大会，主要是欢迎上司人事部宣布职员任免的决定。今天的会议议程主要有三项，一是请项董事宣布任命决定并提要求，二是请华剑*表态发言；三是我作表态发言。下面，进行第一项议程，请项董事宣布任命决定并讲话。
人事部的任命决定非常简洁，项董事也念得声音洪亮、简洁明了。项董事的讲话，立意很高，也非常简短。主要表达了三层意思：一是要始终与上司保持高度的一致，上司的方向就应该是宁州公司的方向；二是要保持宁州公司经济的平稳健康发展，宁州以往是以后也应该是经济的“领头雁”；三是要营造良好的工作氛围，建设风清气正职员组成。
项董事讲话之后，就轮到了华剑*履新讲话了。梁健坐在右小角，竖起了耳朵。这是华建*到任之后的第一次讲话，一般在讲话之中，就会透露出他的职责大纲，于是梁健听得仔细，下面的其他公司成员，也听得非常认真。
只听，华建*用带着京腔的口音开始讲话，话语之中可以听到比较明显的儿化音。华建*道：
上司决定我到宁州公司工作，深感责任重大。宁州公司是个很了不起的地方，引领着整个集团的经济发展。这里同时还曾记录下我们集团诞生一段历程，给我们那一代人留下了刻骨铭心的记忆。集团成立近三十年来，宁州公司发生了巨大的变化，这是在上司的正确安排下，历届上司带领全公司职员奋斗的结果，广大职员永远不会忘记。万事开头难，创业维艰。为宁州公司的振兴，前人费尽移山心力，打下重要基础，使我们今天能站在一个更高更宽的平台上开展工作。我将继续坚持历届上司的好思路、好做法、好经验，和全公司职员一道，进一步开创宁州公司科学发展、和谐发展的新局面。
宁州是深化变化的前沿阵地，而我在东北工作过，从东北到东南，一路南下，跨度很大，这也为我提供了一个很好的学习机会。我要向宁州的职员们学习，以宁州公司为家，为宁州公司的发展和繁荣共同奋斗。
我承诺，工作中严于律己。无论在东北，还是在北京公司，我就常讲，做职员一要干活，二要干净，上司一定要风清气正，取信于底层。我已经和爱人商量好，决不允许任何亲友以及身边的任何人在宁州图方便、求特权。如果大家听到有谁打着我们的旗号在宁州办事情，请一定坚决制止并告诉我们。
上司对宁州寄予厚望，我们要倍加珍惜来之不易的历史机遇，倍加珍惜历届宁州公司打下的良好基础，倍加珍惜“心齐、气顺、风正、劲足”的大好局面，为宁州公司在国内率先实现全面发展的目标而努力奋斗。
华建*的讲话中规中矩，基本上没有透露出什么特别的意图和举措。梁健有些小小的失望。毕竟大家都希望，新任宁州公司副董事长，可以给大家一个基本的发展方向，或者即便是个人的好恶也行。但是华建*却没有让大家如愿。
不过，想想也可以理解。毕竟华建*才刚刚到宁州，宁州的情况与华建*以往所呆过的地方都大不相同，他不随便发表发展的主张，也许是作风扎实的表现。没有调查就没有发言权，也许他要等对宁州的情况有了基本的了解之后，才会提出上司科学发展的具体主张和措施。
接下去，张副董事长作为了表态发言，提出，一是将坚决服从公司安排，作为公司主要负责人，在董事长的安排下开展工作；作为宁州公司副董事长，协助好宁州公司董事长华建*的工作；二是要敢于创新发展，推动宁州公司提档进位，他说要始终保持宁州财务收入的贡献率，提高职工生活水平；三是要解决宁州公司存在的严重问题。比如环境污染问题、经济结构问题和收入不平衡等问题。
相比于华建*，张副董事长的表态，立意清晰、明白易懂。梁健感觉，如果是张副董事长安排宁州的发展，肯定在传承和创新上都能做好文章，对宁州的发展会更有力。但是，作为一名职员来说，首先要遵守的原则，就是服从。就如张副董事长说的，首先是坚决服从公司的决定。
会议开得很简短。会议结束之后，时间不晚，项董事就提出回北京，没有在宁州多留。新任宁州公司董事长自然挽留吃过中饭再走，但是项董事说，事情还很多，上一拨职员都必须马上到位，还有一个总公司的职员，必须他自己亲自去送，所以得马上赶回北京。
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