梁健听说过一句话，一个好上司不在于能上司多少好人，而在于能驾驭多少坏人。如何驾驭品质不好、但没有违纪违法的上司职员，才是真水平。
梁健对傅*这番“掏心窝子”的话，不做任何强烈的反映，也没有什么特别的兴趣，只是淡淡说道：“傅经理，你的情况我是了解的。不过今天你亲自过来，跟我说，我还是很高兴。高层职员之间，相互多沟通、多交流、多提醒，可以避免一个上司职员走弯路。那次在公司成员会议上，我对其他高层职员都做了提醒，也给了大家一次机会。我也很希望傅经理和其他同事来给我提意见。”
傅*说：“明白了，梁总经理。有任何任务，一定请梁总经理吩咐。”
梁健听傅*这么说，身子往前一靠，对傅*说：“傅经理，眼前我这里还真有一个重要的任务，要交给你来抓。这事啊，还真非你抓不可!”
傅*认真地瞧着梁健说：“请梁总经理吩咐。”
梁健说：“分公司的作风必须抓一抓，你看有没有必要？”傅*说：“梁总经理，你说得对，作风是很重要的一环，前几年作风这一块基本都放掉了，分公司也产生了一些不良风气，如今抓作风正当时。梁总经理，要不我先去搞一个方案？”
梁健点了点头道：“方案我已经让王经理搞了。她的方案出来后，你和她商量一下。我们分公司搞作风，只要抓住几个关键的点就可以了，虚的东西少搞一点，实的工作要多一点。”
傅*想了想说：“我明白了，梁总经理。我们先把方案做好，然后再来向你汇报。”梁健点头说行。
傅*出去之后，很快，又进来了一个高层职员，是分管工业的副总经理战卫东，他也来坦白在小龙矿业中拿了股份。接着宣传经理唐伟华、法务经理黄强……都来了。这就跟说好了一样。
如果一两个高层职员来自己这里坦白，梁健的感觉会好一点，那是某些高层职员认可了他的做法，从心底里想要跟梁健做一些沟通。但如今，高层职员除了方阳、副总经理袁进外，整个公司成员都来做了坦白。
这一行为，再次让梁健感觉自己是孤立的，某些人在高层职员之中的影响力，远远大过自己，他们还是纠集在一起，统一行动。梁健知道，这很危险。今天他们可以集合在一起来向你道歉、坦白，明天他们就可以集合在一起将矛头对着你。这也是作风中必须解决的问题。
快下班的时候，终于没有人再来烦梁健了。他走到窗口，看到院子里的树木都已经形成浓荫，夏天的触角已经伸展开来。
看着绿色，脑袋似乎机灵了许多。梁健回到座位上，关于分公司如何搞作风产生了一些灵感。他在黑皮工作笔记上一笔一划的记录下来。
梁健还记得，小时候自己是一个认真的学生，写字的时候，总是一笔一划地写，工工整整，干干净净。但是到了大学，电脑流行起来，字也就写得少了。走上工作岗位后，常常因为工作繁忙，记笔记的时候，喜欢写草书了，有些字简直写的跟医生的笔记差不多，人家还真有些看不懂呢！
今天，梁健忽然很想把字写得端端正正，以前总认为写端正了，是浪费时间，可你把字写得寥寥草草节省出来的时间，又花去哪儿了呢？
梁健在笔记薄上简单列出几条：
作风重点抓好：1、清理矿山股份作为突破口；2、凝聚发展共识，找出一条适合华南分公司发展的道路；3、重抓酒局、饭局，调整*款吃喝；4、解决职工难题，增加职工收入。
梁健觉得如果牢牢把握这四条，抓好落实，作风也算有了成效了。这么想着，天色已经渐渐暗了下来。院子里响起汽车发动机的声音和喇叭声。工作人员陆续离开了。
梁健也起身收拾东西，准备回城。这时候，接到了常青的电话。常青在电话里告诉了梁健一个重要消息，是关于原分公司总经理邱九龙、副总经理李良和小龙矿业老总邱小龙的。
关于原分公司总经理邱九龙，经过总公司直接调查，邱九龙在特高压中乱作为造成村民惨死铲车下，同时邱九龙有巨额财产，来自于邱小龙矿业分红，是违纪收入，还有上百万收入来源不明，邱九龙不愿交代。但这已经足以将邱九龙移交部门作进一步调查。
关于副总经理李良和小龙矿业老总邱小龙，进行了调查，根据小龙矿业的打手招供，两人具有谋害梁健的罪名。但是小龙矿业给打手安排了律师，经过律师的斡旋，打手翻供，把所有罪名都往自己身上扛了。傻瓜都能猜到，肯定是小龙矿业答应给他一笔好处费，让他顶包了。故意杀人未遂，也就几年的徒刑，如果那笔好处费足够多，对于打手来说也是合算的。
李良和邱小龙即将被释放。
李良因为还有其他经济方面的问题，副总经理的职务是保不住了，将被调走。但是邱小龙作为私企老板，不用承担其他任何责任，他还会回小龙矿业，当自己的老板。
这个消息对梁健来说，绝对不是什么好消息。邱小龙是分公司的毒蛇，他在分公司有自己的势力，在总公司有自己的关系，他的重新出现，对于梁健来说绝对不是一件好事。
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