懒惰少年的暴走背包，20个空间格，相同器型物品单格上限99；相同非器型物品单格单位量1000KG，单格上限1000KGx99，可分解自由存取；无攻击无防护，无外形由佩戴者自身能量驱动，装备等级E。
周易发现河神桥置换与合成的方式很有概率性，也自由。三次机会，第一次是随机，单件物品是置换单件，多件物品是合成为套装或者单件；第二次是设置物品类型，也能将套装再次合成为单件；第三次是指定物品款式，但有可能随机出现物品属性变更。
但是幽能手环无法升级改变，丢下去后其他物品合成，手环却单独丢上来。难道是因为手环是自主形成，脱离了系统装备？又或者必须是星际争霸里面的装备！？
好像就几把电磁枪，难道是每次都是身为陆战队的机枪兵，而且死太早的缘故？好像也没真没梦见过身为别的种族，即便是当时获得幽能手环一直选神族玩游戏。人族就人族吧，争取活久点，多带点物品出来。
又是万恶的周一，又是迟到的周易。Mary李在会议室又布置了新工作。
嗯？都看着我干嘛？周易抬起头看着所有同事，特别是Mary李虎视眈眈望着他。身边的陈浩小声说道：“小易哥，你刚刚打呼噜，正好全场安静。”
我会打呼噜！？周易心里想着回去问问大小蚊子。坐直身，毫无尴尬地微笑与Mary李对视，快开除我，快呀！
Mary最终笑了笑，说道：“那就请Joey跟我们好好说下他的建议。大家鼓掌。”
切~，跟哥来这套，以前上学时被老师叫起来还少吗，周易后靠在椅背上，慵懒着说：“请问这个活动有多少预算，有多长周期，有哪些限制？”对付问题的最佳办法就是反问，找出问题的问题。
Mary身边的助理翻翻本子，眨巴着无辜的大眼睛，几个意思？有钱就这么任性嘛，搞活动不做预算的？趁这个机会瞄了一眼旁边肖雪做的笔记：公司要搞集团内部运动会。
周易耸耸肩：“我觉得举办活动是为了团结员工，调节工作氛围，促进公司文化。但不能打乱正常的工作节奏。所以多些室内的竞技比赛，再增加些趣味比赛，又不劳烦那些不大爱动的人，又节约开支。”
斜眼看见肖雪在笔记上划了重点：小易哥就是最不大爱动的人！
加个惊叹号过分了哈！周易瞪她一眼，继续说到：“比如棋类、牌类、小球类等等。还可以准备些知识类、业务类，让大家熟悉公司集团的所以业务，以及经营方针之类。就像我一直在酒店工作，我根本不清楚集团公司是干嘛的，还有其他分公司是干啥。如果我知道咱们集团有工厂、有房地产、有商业，哇，好牛币，身为公司一员好骄傲，工作会更努力更有归属感不会轻易辞职。”
小会议室里听的听，记的记，Mary说道：“把你留下来真是留对了，我也是这么想的。还有没有增值方案，类似之前啦啦队那样？”
陈浩骄傲的坐直身，一副快问我，我有话说的样子。
“Henry，你说。”
“我们可以再把啦啦队组织起来，比赛的时候巡场加油。”
“Henry，你坐好。”
“有哇，还没有任何附加条件，有富余的预算还能增设获胜的奖金。”周易拍拍陈浩的肩膀。
Mary一副果然有料的表情，“你说，本来运动比赛就有奖金，只要增值方案好，奖金再加就是了。员工高兴公司就兴盛。”
周易索性站起来走到前面，“换岗竞赛！”见大家一副等待答案的求知欲，奇怪，为什么职场新人的我会有这么多奇思妙想？难道是因为之前智力的提高还是现在是个E？
“打个比方，我以前在酒店是软件维护，别的人都说我们很清闲，是摸鱼的岗位，公司为什么要设置这个吃干饭的，自己的工作这么辛苦，钱也不多，不公平。”周易要给曾经的自己洗白，“那么要杜绝这些不良的情绪，咱们就来一次，‘你行你试试，试试就试试’的换岗竞赛！”
周易拉过旁边一块白板，结拿着笔写了几个岗位，“坐办公室的瞧不起保安，你去站岗，我们假定设置一个站岗时间一小时，你行你就赢，不过还有其他人，站更久他就赢。本岗位的员工不参与比赛，但可以创造岗位记录，也就是这个岗位最厉害的人。酒店房务铺床最好最开的、财务数钱算账最准最快的等等。”
喝口水，“也有户外工作觉得坐办公室吹空调舒服的，来，做做表格写写报告；觉得销售人员在外面跑的欢，上班自由钱又多的，跟着去，看你行不行；想着我们外联部就只是在玩和想着这么玩的，也来，一起玩啊，你玩个我看看，你带着别人玩大家看看好玩不。”
陈浩激动地站起来：“对！这个换岗竞赛好！我看谁比我会玩，比我玩的厉害。呃，我是说别的部门眼红我们的人。工作，工作。”
Mary也点点头，“这个提议很好，能消除大家的偏见，也能激励本岗位的人更加努力。”
王霜也补充道：“还可以发掘更优秀的员工，对于以后的调岗、晋升都有好处，人事部应该参与进来。”
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